Fråga forskaren
Podcast autorstwa Sveriges HR Förening - Czwartki
97 Odcinki
-
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Opublikowany: 24.03.2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Opublikowany: 10.03.2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Opublikowany: 24.02.2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Opublikowany: 10.02.2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Opublikowany: 27.01.2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Opublikowany: 9.12.2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Opublikowany: 25.11.2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Opublikowany: 25.11.2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Opublikowany: 11.11.2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Opublikowany: 28.10.2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Opublikowany: 14.10.2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Opublikowany: 30.09.2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Opublikowany: 16.09.2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Opublikowany: 2.09.2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Opublikowany: 24.06.2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Opublikowany: 10.06.2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Opublikowany: 27.05.2021 -
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Opublikowany: 13.05.2021 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Opublikowany: 29.04.2021 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Opublikowany: 15.04.2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
