#30. Rätt person på rätt plats i rätt tid

Kompetensförsörjning handlar mycket om hur företagsledare kan attrahera, behålla och utveckla rätt kompetens i sitt företag – att säkra affären med rätt kompetens. Den snabba teknikutvecklingen och digitaliseringen gör att vi står inför nya sätt att arbeta. Det ställer krav på ny kompetens och kräver mycket av såväl ledarskapet på företag som av själva organisationen. Vet du vilken ny kunskap ditt företag måste utveckla eller anställa för att vara konkurrenskraftiga de närmaste åren? Här möter Emanuel Karlsten Malin Karlsson från DirSys och Anna-Lena Johansson från Business Region Göteborg i ett samtal om strategiskt kompetensförsörjning. Fokus ligger på ARUBA-modellen. En enkel modell för att Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla kompetens. Låter det intressant så kan du läsa mer om modellen och anmäla dig till en workshop på Business Region Göteborgs webbplats.