Mom Hunting - Recruiting neu gedacht | Unternehmen bewerben sich bei Career Moms

Virginia Thrun und Nadine Schneider sind die Gründerinnen der, wie sie sagen, Talentbörse "Mom-Hunting". Denn Talentmangel und Fluktuation sind die derzeit größten Probleme am deutschen Arbeitsmarkt Mit Mom-Hunting sprechen die Gründerinnen Career-Moms und familienfreundliche Unternehmen an und bringen diese zusammen. Mom-Hunting ist ein Jobportal mal ganz neu gedacht. Hier bewerben sich Unternehmen für neues Personal. Die Mission ist es, mehr Vereinbarkeit & Diversität ins Management zu bringen Erfahre in dieser Podcast-Episode: -Wie der Recruiting-Prozess abläuft - warum es auch sinnvoll sein kann Teilzeitkräfte anzustellen - Wie Jobsharing dabei helfen kann - welche 3 Wiedereinstiegs-Szenarien die beiden Gründerinnen bei den Müttern beobachtet haben - worauf gutes Personal heutzutage wirklich Wert legt - was unter dem Begriff Career-Mom zu verstehen ist - welchen Zahlen die beiden Gründerinnen über die Anmeldedaten verraten - welches Feedback von den Unternehmen kommt - warum Mom Hunting „nur“ Mütter anspricht