What about: Hiring from the spot – Learnings vom Recruiting-Rebell

Wenn er über Diversity KPIs spricht, bemüht er auch mal eine Hulk-Metapher. Er rekrutierte bereits erfolgreich auf einem Justin-Bieber-Konzert. Und wenn in seinem Team neue Ideen auf den Tisch geworfen werden, heisst es: Bashing, was das Zeug hält. In dieser Folge von “Female Business: Der nushu podcast” brainstormt Shahriar Kamali, Recruiting Director bei Accenture und Change Driver by heart mit nushu founderin Melly über die „Getting to Equal 2025“-Strategie seines Unternehmens, Talent Strategy und unkonventionelle Recruiting-Optionen. Warum ihm fünf Minuten reichen, um sich für eine/n Kandidatin/en zu entscheiden und wie das mit dem „Bashing of Ideas“ eigentlich so läuft, erfährst du nur hier! #bettertogether | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: 👉 https://www.teamnushu.de/mitmachen | Links zu dieser Folge: Website von Accenture: 👉https://www.accenture.com/de-de | Accenture bei LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/accenture-dach/ | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Verbesserungsvorschläge bitte an [email protected]. Danke!