Jak dziś wspierać pracownika? Dobry manager reaguje. O wsparciu w kryzysie #OnetAudio

„Manager musi mieć narzędzia, żeby móc zadbać – najpierw o siebie, potem o pracowników. Żeby wziąć odpowiedzialność za to, jak ludzie funkcjonują: czy są efektywni, czy są zmotywowani, czy odczuwają jakość życia – mówi Anna Malinowska, psycholożka, psychoterapeutka, a także od wielu lat managerka w Ringier Axel Springer, gdzie dba o wsparcie i rozwój pracowników. W najnowszym odcinku podcastu Forbes Women rozmawiamy o problemie, który dotyczy nas wszystkich w znacznie większym stopniu niż dotychczas - wiele problemów dotyczących równości, równego traktowania i w ogóle dobrego traktowania, dobrej kultury pracy,  wraca ze zdwojoną siłą po dwóch latach pandemii, po prawie roku życia w cieniu wojny w Ukrainie i kryzysu z nią związanego.