So nutzt du das Tight-Loose-Tight Prinzip der Führung: Talk mit Susanne Ringen

Heute der sehr interessante Talk mit Susanne Ringen über ein norwegisches Führungsprinzip: Tight-Loose-Tight. Selbstorganisierte Teams können sich manchmal allein gelassen und dadurch überfordert fühlen. Nun könnte man meinen, als Führungskraft muss man in solchen Situationen die Zügel eher enger ziehen. Und genau da kommt das Tight-Loose-Tight Prinzip ins Spiel, um die Situation in Ruhe zu analysieren und dem Team genau den Rahmen zu geben, den es braucht. Richtig angewandt führt Tight-Loose-Tight dazu, dass dein Team dank klarer Führung selbstständiger und mehr eigenverantwortlich arbeiten kann. Höre jetzt unbedingt rein, um das Tight Loose Tight Prinzip besser kennen zu lernen. Mehr zu Tight-Loose-Tight ►https://www.susanne-ringen.com/tight-loose-tight/ Susanne Ringen auf LinkedIn ►https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen/ Susanne`s Website ►https://www.susanne-ringen.com/ LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN? Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren: ► https://fitforleadership.ch/ 95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE Hol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" ► https://fitforleadership.ch/ebook MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITT Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir! Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN? Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn. ► https://www.linkedin.com/in/abenedix