En télétravail on évalue le "comment" plus que le "quoi"

En télétravail, la performance s'évalue différemment. Chez ADP, leader mondial des solutions de gestion de la paie, on évalue ainsi la façon dont les salariés atteignent leurs objectifs, notamment en s'assurant qu'ils travaillent de façon collective et en faisant vivre les valeurs de solidarité de l'entreprise.En effet le télétravail repose sur la confiance et pour Elodie Gourmellet, DRH d'ADP, fixer des objectifs clairs et s'accorder sur les façons de les atteindre permet justement de créer cette confiance entre manager et managé.Dans cet épisode, elle revient aussi sur les bonnes pratiques mises en place chez ADP au début du premier confinement, pour permettre à ses 2300 salariés français de conserver le lien. Et nous annonce que 100 postes sont à pourvoir en ce moment au sein de l'entreprise (pour postuler, consultez ici les offres mises à jour). Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.