Le télétravail est-il vraiment obligatoire... ou juste "encouragé" ?

Depuis l’annonce du nouveau confinement, le gouvernement encourage les entreprises à avoir massivement recours au télétravail. Mais cet “encouragement” est-il une obligation ? Un poste qui aurait été télétravaillé lors du dernier confinement est-il automatiquement considéré comme télétravaillable aujourd’hui ? Et à quelles sanctions civiles et pénales l’employeur s’expose-t-il s’il refuse le télétravail à des employés éligibles ?Les réponses pratiques et concrètes de maitre Benjamin Louzier, avocat associé en droit social au sein du cabinet Redlink, invité de cet épisode du Journal du Télétravail de Management. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.