"Les managers ont dû s'improviser leaders à distance"

Pris au dépourvu par la crise sanitaire, moins bien préparés que dans d'autres pays, les managers français dû s’improviser leaders à distance... Et ils s'en sont plutôt bien sortis si l'on en croit les résultats d'un sondage réalisé par Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde.54% des répondants déclarent ainsi que la fréquence de leurs échanges avec leur manager est restée la même à distance ; 82% considèrent que la relation avec leur responsable n’a pas changé et 37% des répondants ont même trouvé leur manager plus accessible à distance qu’auparavant.Détail et décryptage des résultats avec  Eric Gras, «Senior Recruitment Evangelist» chez Indeed France, invité de cet épisode du Journal du Télétravail de Management.Plus d'infos sur blog.indeed.fr. Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.