#4 So kann Change gelingen - Interview mit Britta Eremit

Das folgende Gespräch haben Britta und ich schon Anfang Mai geführt und daher nicht wundern, dass wir nicht über Rassismus sprechen. Das Thema hat mich in den letzten Tagen emotional aufgewühlt und ich habe immer noch nicht die richtigen Worte, die ich an dieser Stelle mit dir teilen kann. Dennoch habe ich mir vorgenommen eine exklusive Folge zum Thema Rassismus in der Arbeitswelt zu machen. Aber heute geht es um ein anderes wichtiges Thema, und zwar um Change-Management. Insbesondere, wie Unternehmen bestmöglich ihre Change Projekte umsetzen können, damit er auch gelingt. Ich bin so dankbar für das Gespräch, dass ich mit der wunderbaren Britta Eremit führen durfte. Sie ist Coachin, Autorin, Gründerin von Be Change & Companie und Strengthfinder Coach. Was dich erwartet sind etwas mehr als 1 Stunde Weisheiten einer unglaublich inspirierenden, erfahrenen und optimistischen Frau. Sie erzählt voller Wertschätzung und Anerkennung über ihre Erziehung auf Augenhöhe und wie diese Haltung sie bis heute beeinflusst. Wie die enge Beziehung zu ihrer Zwillingsschwester sie gelehrt hat, dass man alles erreichen kann. Vor allem, indem man gemeinsam anstatt gegeneinander agiert. Wie Kennedy ihr die Hoffnung gegeben hat und immer noch gibt, dass die Welt menschlicher wird. Fühl dich eingeladen in ihre berufliche Reise, sowie welche Erfahrungen sie machen durfte und welche mutigen Entscheidungen sie gefällt hat. Wir haben über die erste Kündigung gesprochen, die Britta erhalten hat und wie sie damit umgegangen ist. Laut Britta sollten alle das Buch Glasperlenspiel von Herman Hesse lesen. Hör rein und erfahre warum und lerne Britta und den Umgang mit Change in der Tiefe kennen. Ganz viel Freude dabei. Let's be the change we want to see in the world. Deine Rutta