Khi nhân sự và tổ chức không cùng tiếng nói

Tổ chức nào cũng có vấn đề về "quan hệ" giữa nhân sự và quản lý, giữa các cấp với nhau khi expectation - mong đợi của các bên không xếp thẳng hàng, đặc biệt là mâu thuẫn giữa thế hệ trẻ và các thế hệ đi trước. Vậy, tổ chức và cả người trẻ nên làm gì để có thể chung sống và làm việc trong tinh thần togetherness - cùng nhau? Trong podcast này, Phi Vân chia sẻ góc nhìn trung lập và công bằng cho cả đôi bên, với hy vọng sẽ giúp cho khoảng cách khác biệt dần nhỏ lại và giúp cho văn hoá togetherness ngày càng phát triển.