Google的理想主义都终结了，我们还能期待别的大公司怎样？

主播丨徐涛 *嘉宾丨 *李蓉慧 后期制作丨迪卡普里鑫 （以下文字只是音频节目的少许补充。「硅谷早知道」每周周五中午12点准时更新，敬请期待。） Google 两位联合创始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在美国时间 12 月 3 日下午，宣布辞任 Google 母公司 Alphabet 的 CEO。 我们都知道这一刻迟早会到来，但为什么是在现在？ 这不是一个好时机，你甚至可以说 Google 面临内忧外患。 在内部，Google 管理层和员工之间正经历着愈演愈重的不信任危机 ；在外界，Google 过去「印钞机一般的商业模式」也正受到来自竞争对手、转向 AI 需要商业化的挑战。 制作本期节目都时候，两位创始人辞任都消息还没有发布。但我们已经观察到了一些让人不安的端倪：Google 在 11 月已经对外透露即将改变 TGIF 活动， 改为每月举行一次，并且只专注于「产品和商业战略」——这是最能代表 Google 企业文化的活动之一，它的变化意味着什么？ 今天我们请到了原《第一财经周刊》驻硅谷记者李蓉慧来聊聊这个话题：我们梳理这家曾是世界上「最让人快乐的」科技公司近年来发生的事情，你会理解为什么我们说 Google 正面临挑战，又为什么说硅谷的理想主义正在消散。 近两年，不论是 Google 的高管性丑闻、信息泄露、员工维权，还是被取消的与美国国防部订单，这家曾经代表着平等开放、理想主义的企业，似乎逐渐背离了「Don't Be Evil，不作恶」的初衷，加上其他公司的种种负面新闻，逐渐让很多人意识到过去对硅谷的科技公司抱有过高的幻想和期望，忽略了它们本质上是商业公司。TGIF 的变化反映了过去几年里左派右派的矛盾、社会思潮斗争在 Google 内部引起的矛盾和无法解决的无奈，也暴露了硅谷的开放文化在当下的社会语境里被挑战，以及当公司面临商业转型时，企业文化也会随着变化相应的被调整。 对 Larry Page 和 Sergey Brin 个人而言，不参与 Google 未来可能遇到的质疑和难堪，也许是一种最好的安排；但对于 Google，以及喜欢和偏爱 Google 对人而言，只能叹息一个时代的终结。 另外「声动活泼」正在筹划新一档播客节目 ——「反潮流俱乐部」。在这档节目里，我们会涉足时尚和潮流圈，并展示背后有趣、深刻的那一面，大家可以添加添加我们小助手「声小音」的微信 shengfm1 咨询，或者点击下方链接直接支持我们并解锁第一期 Demo： 国内用户 「冲呀 」 ，「爱发电」 国外用户「patreon」 本期主播 徐涛,「声动活泼」创始人/制作人 本期嘉宾 李蓉慧, 原《第一财经周刊》驻硅谷记者 The takeaway 以 Google 为代表的硅谷的科技公司，它们支持言论自由、要把这个世界变得更好、要帮助人类的所谓的开放文化 ，其实掩盖了一个根本事实：他们都是商业公司。当他们对媒体讲「科技让世界更美好」时，科技当然应该让世界更美好，但如果认为这些科技公司的责任是做慈善，这是错误的理解。 「All hands meeting」其实创造了一个公共空间。在这个公共空间里，大家有一致的目标，在这个目标下可以暂时放下彼此的不同。但是当环境发生变化，当公司必须面对很多跟政治、意识形态、社会舆论相关的话题冲突时候， 「All hands meeting」就从最开始大家一起庆祝这一周的工作，慢慢变成公司的管理层要回答大家的问题，再变成了公司处理内部冲突的一个公开场所。它的变化带来的一个很明显的负面反应就是公共空间变得越来越小，必须站队，必须选择一边。 现在在硅谷，大家虽然觉得 Facebook、Google 更酷，更倡导透明，苹果特别严苛。但其实在 1980 年代，苹果那个标志性的广告片（女孩把大锤子砸向屏幕和人），它也是作为一个具有反叛象征的代表。所以，可能公司最开始的时候是以反叛者的角色出现，但是随着发展壮大会难以避免的背离自己。 本期讨论的主要问题 Google 的 TGIF 全员大会的由来及传统 TGIF 全员大会遇到了什么挑战，为什么取消 Google 发展中遇到的内部、外部问题 硅谷科技公司的本质其实还是商业公司 访谈中提及名词 All hands meeting，起始于硅谷科技公司的全员大会，它作为一个内部的公开平台，每周召开一次，并且任何员工都可以提问题，并与管理层自由开放地讨论话题。 TGIF， Thank God It's Friday 的缩写；之后成为 Google 全员大会的代称。 桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai），节目中提及的「劈柴哥」 ，曾是 Google 的产品负责人，2015 年任职谷歌 CEO ，今年 11 月他在一封发给员工的电子邮件中表示，将把「TGIF」 缩短至每月一次。 20/80，谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）曾提出，谷歌鼓励员工每周利用 20% 规定的工作时间（如 5 天工作日中的 1 天）去做非官方立项的项目。它也是 Google 开放文化的象征之一，Google 早期有一些知名产品都来自员工在 20% 时间的创造。 The Information，2013 年由前《华尔街日报》记者 Jessica Lessin 创办，采用会员付费模式。最近苹果在内部召开会议谈论 AR 项目计划，The Information 独家披露了这次内部会议的内容。 The Verge , 成立于 2011 的一家美国科技媒体网站，提供新闻、产品评论、播客、视频等内容。今年 Facebook 的一次全员大会，The Verge 获得独家爆料披露了扎克伯格的内部讲话，随后 Facebook 选择在线直播全员大会来防止「泄密」。 相关阅读 Google Hires Firm Known for Anti-Union Efforts - The New York Times Three Years of Misery Inside Google, the Happiest Company in Tech 硅谷早知道第三季丨S3E29 自杀、开除、欲盖弥彰，Facebook是下一个“美国工厂”？ BGM Back to the Old House - White Bones Happy Without You - Wildson 微博：@声动活泼 微信公众号：@声动活泼 网站：shengfm.cn