AgilaHRpodden
Podcast autorstwa AgilaHRpodden
135 Odcinki
-
Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113
Opublikowany: 23.04.2024 -
Vad är coachning? #112
Opublikowany: 9.04.2024 -
Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111
Opublikowany: 26.03.2024 -
Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110
Opublikowany: 12.03.2024 -
Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109
Opublikowany: 26.02.2024 -
AI för HR #108
Opublikowany: 13.02.2024 -
Privatekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107
Opublikowany: 12.02.2024 -
Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106
Opublikowany: 20.12.2023 -
Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105
Opublikowany: 12.12.2023 -
Agenda 2030-från ord till handling #104
Opublikowany: 28.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Opublikowany: 14.11.2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Opublikowany: 14.11.2023 -
HR chefen som blev VD- Nina Selander # 102
Opublikowany: 31.10.2023 -
Smarta samarbeten och kollektiv intelligens #101
Opublikowany: 17.10.2023 -
HR Sverige med Johanna Flanke #100
Opublikowany: 3.10.2023 -
Ett makthungrigt HR- Mats Alvesson #99
Opublikowany: 19.09.2023 -
AI äter byråkrati till frukost #98
Opublikowany: 5.09.2023 -
Lös rätt problem #97
Opublikowany: 13.06.2023 -
Agila myter #96
Opublikowany: 23.05.2023 -
Agil HR med Riina Hellström #95
Opublikowany: 9.05.2023
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
