En rik historia

100 Odcinki

1. #39 Anders Nissen: ”Dåliga chefer är som otränade människor på en handbollsplan.”

   Opublikowany: 16.12.2017
2. #38 Birgitta Svendén: "Jag ifrågasätter alltmer om alla möten behövs"

   Opublikowany: 2.12.2017
3. #37 Lotta Lyrå: ”Våga lita på magen och få mycket gjort”

   Opublikowany: 18.11.2017
4. #36 Thomas von Koch: ”Ibland anlitar vi detektiver vid rekryteringar”

   Opublikowany: 4.11.2017
5. #35 Renée Voltaire: ”Jag skulle gärna vilja hitta en annan vd, men jag tror inte att det går”

   Opublikowany: 21.10.2017
6. #34 Jonas Tellander: ”Tajmningen var fantastiskt usel”

   Opublikowany: 7.10.2017
7. #33 Magdalena Gerger: ”Jag ville blicka inåt”

   Opublikowany: 23.09.2017
8. #32 Johan Molin: ”Jag har lärt mig att kriser inte finns”

   Opublikowany: 9.09.2017
9. #31 Lena Apler: "Vid seniora rekryteringar använder vi oss av farfarsprincipen"

   Opublikowany: 26.08.2017
10. #30 Lars Strannegård: "Om jag agerat på allt hade det blivit kortslutning"

    Opublikowany: 10.06.2017
11. #29 Johan Forssell: "Jag ger Wallenbergarna hårt motstånd"

    Opublikowany: 27.05.2017
12. #28 Ann Carlsson: "Jag gjorde många fler misstag i rekryteringar då"

    Opublikowany: 13.05.2017
13. #27 Christina Ståhl: "Att vända ett bolag är ingen one man show"

    Opublikowany: 29.04.2017
14. #26 Jonas Wiström: "Jag har svårt att tänka mig något viktigare för en ledare"

    Opublikowany: 14.04.2017
15. #25 Kristina Lindhe: ”Jag har varit naiv och inte tänkt på risk"

    Opublikowany: 1.04.2017
16. #24 Kai Wärn: "Jag är inte någon mirakel-vd"

    Opublikowany: 18.03.2017
17. #23 Azita Shariati: "Min stol är ledig"

    Opublikowany: 4.03.2017
18. #22 Peter Nilsson: ”Det blir lite av ett överfall"

    Opublikowany: 18.02.2017
19. #21 Mia Brunell Livfors: "Jag har en paranoid inställning till förändring"

    Opublikowany: 3.02.2017
20. #20 Gunilla von Platen: "De tio första anställda är den viktigaste rekryteringen du gör"

    Opublikowany: 28.12.2016