Fråga forskaren
Podcast autorstwa Sveriges HR Förening - Czwartki
105 Odcinki
-
104. Kan vi verkligen förändras – eller är personligheten mest genetisk?
Opublikowany: 4.12.2025 -
103. Så bygger vi en mer ansvarsfull och hållbar AI-framtid
Opublikowany: 20.11.2025 -
102. Bortom AI-hypen: ledarskap, lärande och verklig förändring
Opublikowany: 6.11.2025 -
101. AI, etik och framtidens HR
Opublikowany: 23.10.2025 -
100. “Never Settle” – om ungas jakt på frihet, prestation och framtid
Opublikowany: 9.10.2025 -
99. Sommarspecial: Stefan Söderfjäll & Simon Elvnäs – Tydliggöra - följa upp - återkoppla
Opublikowany: 14.08.2025 -
98. Sommarspecial: Louise Bringselius – Psykologisk trygghet, integritet och tillit
Opublikowany: 31.07.2025 -
97. Sommarspecial: Henrik Eriksson – 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter
Opublikowany: 17.07.2025 -
96. Sommarspecial: Lars Strannegård – Framtidens nycklar: Fri och levande inför det okända
Opublikowany: 3.07.2025 -
95. När tester tar över – och varför vi älskar dem lite för mycket
Opublikowany: 19.06.2025 -
94. Hoppa ur bubblan – förstå världen bättre!
Opublikowany: 5.06.2025 -
93. Att våga misslyckas
Opublikowany: 22.05.2025 -
92. Stress, magkänsla och fakta – hur bygger vi hållbara arbetsplatser?
Opublikowany: 8.05.2025 -
91. Job crafting – att forma sitt jobb i en tid av förändring
Opublikowany: 24.04.2025 -
90. Vad är du värd? Om löneförväntningar, kön och självbild
Opublikowany: 10.04.2025 -
89. Etik i förändringens tid – hur navigerar vi?
Opublikowany: 27.03.2025 -
88. Dags för åldersmedvetet ledarskap
Opublikowany: 13.03.2025 -
87. Människor, teknik och HR:s roll i digitaliseringen
Opublikowany: 27.02.2025 -
86. Engagerade och motståndskraftiga organisationer
Opublikowany: 13.02.2025 -
85. Vilka är nycklarna till en framgångsrik pensionering?
Opublikowany: 19.12.2024
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
