Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René
Podcast autorstwa Helden der Arbeit
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122 Odcinki
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61. Polywork - der LinkedIn- und XING-Killer?
Opublikowany: 10.11.2021 -
60. Metawhat? Warum das Metaverse unser (Berufs-)Leben für immer verändern wird
Opublikowany: 27.10.2021 -
59. Was du wirklich über KI wissen musst - KI-Vorurteile 2
Opublikowany: 29.09.2021 -
58. "KIs hassen Schwarze" - Vorurteile über KI-Vorurteile
Opublikowany: 15.09.2021 -
57. Warum der Politik unsere Arbeitswelt 2030 egal ist
Opublikowany: 1.09.2021 -
56. Wie Homeoffice nicht zum Karrierekiller wird
Opublikowany: 18.08.2021 -
55. Karrierekiller Home Office?
Opublikowany: 4.08.2021 -
54. Hoch die Hände, Sommerpause - 2021 Edition
Opublikowany: 7.07.2021 -
53. Die Wahrheit wird immer verlieren
Opublikowany: 23.06.2021 -
52. Neues Geschlecht entdeckt - weicht von der Norm ab
Opublikowany: 9.06.2021 -
51. Was haben wir da gemacht? Die Fortsetzung
Opublikowany: 26.05.2021 -
50. Was haben wir da gemacht? Die Jubiläumsfolge!
Opublikowany: 12.05.2021 -
49. Ab in die (KI-)Sprechstunde
Opublikowany: 28.04.2021 -
48. Willkommen in Deutschland
Opublikowany: 14.04.2021 -
47. Ist eine Zukunft mit CDU und SPD möglich?
Opublikowany: 31.03.2021 -
46. Clubhouse - ist das Kunst oder kann das weg?
Opublikowany: 17.03.2021 -
45. Wie ich Recruiting-Wettbewerb hinter mir lasse
Opublikowany: 3.03.2021 -
44. Du fragst, GPT-3 antwortet
Opublikowany: 17.02.2021 -
43. Interview mit einer KI
Opublikowany: 3.02.2021 -
42. Was Recruiter*innen wollen
Opublikowany: 20.01.2021
Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.
