HR Digitaliseringspodden

112 Odcinki

1. Kan man mäta mångfald & inkludering?

   Opublikowany: 16.10.2023
2. (Kort version) LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

   Opublikowany: 2.10.2023
3. LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

   Opublikowany: 2.10.2023
4. (Kort version) Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

   Opublikowany: 18.09.2023
5. Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

   Opublikowany: 18.09.2023
6. (Kort version) Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Opublikowany: 3.09.2023
7. Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

   Opublikowany: 3.09.2023
8. (Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

   Opublikowany: 20.08.2023
9. HR och lön i samma system

   Opublikowany: 14.05.2023
10. Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

    Opublikowany: 1.05.2023
11. Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

    Opublikowany: 16.04.2023
12. Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

    Opublikowany: 2.04.2023
13. Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

    Opublikowany: 19.03.2023
14. Hur ska du tänka kring AI?

    Opublikowany: 5.03.2023
15. De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

    Opublikowany: 19.02.2023
16. Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

    Opublikowany: 5.02.2023
17. Hitta blandingen mellan det digitala och det mänskliga

    Opublikowany: 27.11.2022
18. Att våga dela med sig av misstag

    Opublikowany: 13.11.2022
19. HR Techspaning hösten 2022

    Opublikowany: 30.10.2022
20. Hur håller jag mig säker på nätet?

    Opublikowany: 16.10.2022