snackbar – Arbeit, Leadership, People & Culture

Podcast autorstwa Stepstone Deutschland

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87 Odcinki

  1. Best practice: Female [email protected] | Teil 1 (mit Annette Kümmel & Stefanie John von ProSiebenSat.1 Media)

    Opublikowany: 18.03.2021
  2. Der perfekte Bewerbungsprozess: So verkürzen Sie die Time-to-Hire (mit Malte Weiss von On-Apply)

    Opublikowany: 4.03.2021
  3. Austauschbare Arbeitgebermarken? Plz not! | Teil 1 (mit Elin Kugelmann von StepStone & Stefan Müller-Nedebock von Universum)

    Opublikowany: 18.02.2021
  4. Austauschbare Arbeitgebermarken? Plz not! | Teil 2 (mit Elin Kugelmann von StepStone & Stefan Müller-Nedebock von Universum)

    Opublikowany: 18.02.2021
  5. Diversity: Erfolgsfaktor statt Trendthema (mit Andrea Wasmuth von der Handelsblatt Media Group)

    Opublikowany: 4.02.2021
  6. Interkulturelle Kompetenz: Fettnäpfchen vermeiden, besser kommunizieren (mit Vivian Ferreira von Culture and Business)

    Opublikowany: 7.01.2021
  7. Drei Meinungen zum Jahreswechsel: Was 2021 besonders wichtig wird

    Opublikowany: 23.12.2020
  8. Diversity Management: Vielfalt lohnt sich

    Opublikowany: 10.12.2020
  9. Digital Mindset: Die Zukunft kommt sowieso (mit Julian Knorr von ONESTOPTRANSFORMATION)

    Opublikowany: 26.11.2020
  10. Zweites Frühstück: Tabuthema Gehalt (mit Sinan Arslan von Compensation Partner/Gehalt.de)

    Opublikowany: 12.11.2020
  11. Faires Recruiting: Geht das überhaupt?! (mit Dr. Philiip Karl Seegers von candidate select & Larissa Fuchs von der Universität zu Köln)

    Opublikowany: 29.10.2020
  12. Zweites Frühstück: Alles digital?! (mit Stefan Fiedler von StepStone)

    Opublikowany: 16.10.2020
  13. Generation Pippi Langstrumpf (mit Sven Gasper von Studydrive)

    Opublikowany: 1.10.2020
  14. Recruiting nicht-akademischer Fachkräfte (mit Alexandre Marleau von meinestadt.de)

    Opublikowany: 17.09.2020
  15. Zweites Frühstück: Less Stress (mit Barbara Oberrauter-Zabransky von StepStone Österreich)

    Opublikowany: 3.09.2020
  16. Young Talents überzeugen (mit Dario Schmitz von Studydrive)

    Opublikowany: 20.08.2020
  17. Plötzlich agil (mit Anja Syrek, Agile Coach)

    Opublikowany: 7.08.2020
  18. Zweites Frühstück: Ist jetzt alles New Work?! (mit Alexandre Marleau von meinestadt.de & Rudi Bauer von StepStone)

    Opublikowany: 24.07.2020
  19. New Work: Gegen den Strom (mit Rudi Bauer von StepStone)

    Opublikowany: 10.07.2020
  20. Mehr Wir-Gefühl mit Isabel (mit Isabel Hartmann von Studydrive)

    Opublikowany: 3.07.2020

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Die Welt der Arbeit verändert sich massiv. Deshalb servieren Kim und Tobias allen Arbeitsmarktinteressierten jeden zweiten Donnerstag die neuesten Insights aus der Welt der Arbeit und des Arbeitsmarktes! In lockerer (snack)Bar-Atmosphäre wird sich bei deliziösen Drinks durch aktuelle Arbeitsmarkt-Trends, die Zukunft der Arbeit, People, Tech und KI, Wirtschaft, Diversity, Leadership, Recruiting und Employer Branding geschlürft. Also, schnappt euch euer Lieblingsgetränk und los geht‘s! Cheers! Lasst uns bei der Podcast-Plattform eures Vertrauens eine Bewertung da und schickt uns eure Fragen/Themen gerne per Mail an [email protected] oder direkt an Kim und Tobias per LinkedIn. Mehr auf https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/. ************************************************************ Kim-Mai Breitmar und Dr. Tobias Zimmermann sind Kolleg*innen aus der Corporate Communications bei The Stepstone Group. Dort beschäftigen sie sich tagtäglich mit Themen rund um die Arbeitswelt und zeigen Lösungen gegen die Arbeiterlosigkeit auf. Teil dessen ist die Durchführung von Studien (https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ oder https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/). The Stepstone Group ist eine weltweit führende Online-Jobplattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden. Das Unternehmen ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, Appcast in den USA und Totaljobs in Großbritannien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 4.000 Mitarbeiter*innen.

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