Kaizen 2 go – Der Lean-Podcast
Podcast autorstwa Götz Müller : GeeMco - Poniedziałki
377 Odcinki
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Kaizen 2 go 317 : Modellierungs-Software – Hilfe oder Hürde
Opublikowany: 3.07.2023 -
Kaizen 2 go 316 : Lean Construction im Mittelstand
Opublikowany: 19.06.2023 -
Kaizen 2 go 315 : Führung bei der Lean-Einführung
Opublikowany: 5.06.2023 -
Kaizen 2 go 314 : Mindset als Erfolgsfaktor
Opublikowany: 22.05.2023 -
Kaizen 2 go 313 : Lego Serious Play
Opublikowany: 8.05.2023 -
Kaizen 2 go 312 : Lean vor dem Berufsleben
Opublikowany: 17.04.2023 -
Kaizen 2 go 311 : Transformation am Bau
Opublikowany: 3.04.2023 -
Kaizen 2 go 310 : Was meint ChatGPT zu Hoshin Kanri vs. OKR?
Opublikowany: 20.03.2023 -
Kaizen 2 go 309 : Ein Lean-Chat mit ChatGPT
Opublikowany: 27.02.2023 -
Kaizen 2 go 308 : Morgentreffen mit Außendienst-Teams
Opublikowany: 13.02.2023 -
Kaizen 2 go 307 : Zukunftsprozesse
Opublikowany: 30.01.2023 -
Kaizen 2 go 306 : Berufsbild Workflow-Analyst
Opublikowany: 23.01.2023 -
Kaizen 2 go 305 : Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Opublikowany: 19.12.2022 -
Kaizen 2 go 304 : Tools vs. Mindset
Opublikowany: 5.12.2022 -
Kaizen 2 go 303 : Produktionskennzahlen
Opublikowany: 14.11.2022 -
Kaizen 2 go 302 : Lean und Digitalisierung auf der Baustelle
Opublikowany: 17.10.2022 -
Kaizen 2 go 301 : Psychologische Sicherheit und Resilienz im Lean-Kontext
Opublikowany: 10.10.2022 -
Kaizen 2 go 300 : 3. Jubiläum
Opublikowany: 12.09.2022 -
Kaizen 2 go 299 : Prozesse in der Zusammenarbeit zwischen Chef und Assistenz
Opublikowany: 5.09.2022 -
Kaizen 2 go 298 : Transformation in etablierten Organisationen
Opublikowany: 29.08.2022
Der Podcast für Lean-Interessierte, die in ihren Organisationen die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und Abläufe anstreben. — Um Nutzen zu steigern, Ressourcenverbrauch zu reduzieren und damit Freiräume für echte Wertschöpfung zu schaffen – Für mehr Erfolg durch Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit – höhere Produktivität durch mehr Effektivität und Effizienz – an den Maschinen, im Außendienst, in den Büros bis zur Chefetage.
