Make a living - Podden om att göra karriär med hjärtat

Kategorie:
85 Odcinki
-
44. Att säga upp sig
Opublikowany: 20.02.2019 -
43. Rutiner
Opublikowany: 13.02.2019 -
42. Årskrönika 2018
Opublikowany: 9.01.2019 -
41. Att vara HSP - Highly Sensitive Person
Opublikowany: 28.11.2018 -
40. Missförstånd
Opublikowany: 14.11.2018 -
39. Intervju med Maria Lysén Kotti, marknadschef på unicornbolag
Opublikowany: 29.10.2018 -
38. Välmående
Opublikowany: 17.10.2018 -
37. Säga nej och sätta gränser
Opublikowany: 19.09.2018 -
36. Kreativitet
Opublikowany: 5.09.2018 -
35. Vikten av reflektion
Opublikowany: 22.08.2018 -
34. Så imponerar du i anställningsintervjun
Opublikowany: 8.08.2018 -
33. Intervju med Petra Eriksson, grafisk designer och illustratör
Opublikowany: 25.07.2018 -
32. Sommarspecial
Opublikowany: 11.07.2018 -
31. Stimulans
Opublikowany: 2.07.2018 -
30. Krav
Opublikowany: 28.06.2018 -
29. Organisationsvärderingar - klyschigt eller användbart?
Opublikowany: 28.06.2018 -
28. Självorganisation - En ledarskaps eller individfråga?
Opublikowany: 28.06.2018 -
27. Att hoppa
Opublikowany: 28.06.2018 -
26. I samtal med författaren, journalisten, konstnären och f.d. elitidrottaren Anna Benson
Opublikowany: 28.06.2018 -
25. Tacksamhet
Opublikowany: 28.06.2018
Vi, Linda och Anna, är två tjejer med bakgrund inom HR, IT-rekrytering och marknadsföring som tänker att arbetslivet måste kunna erbjuda mer än fem veckors semester och pengar den 25:e. I Berlin respektive Barcelona söker vi gemensamt efter svaren på frågorna: Hur vill vi definiera karriär, och vad innebär det egentligen att “gå till jobbet”? Vi förespråkar en karriär med hjärtat, snarare än med armbågarna, och har träffat människor som delar dessa värderingar. I vår podcast alternerar vi mellan egna avsnitt och intervjuer med framgångsrika personer på temat “karriär och”. Exempelvis karriär och kreativitet, karriär och livet som serieentreprenör och karriär och framgångsrikt bloggande. Varmt välkomna att lyssna, och följa med på, vår gemensamma upptäcktsfärd! /Linda & Anna