Pinnan alle
Podcast autorstwa Organisaatiopsykologit - Czwartki
29 Odcinki
-
28. Syntipukkia etsimässä - mihin yhteisö tarvitsee syyllisiä
Opublikowany: 23.10.2025 -
27. Kultaisen häkin kirous
Opublikowany: 16.10.2025 -
26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa
Opublikowany: 9.10.2025 -
25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy
Opublikowany: 2.10.2025 -
24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?
Opublikowany: 30.04.2025 -
23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin
Opublikowany: 23.04.2025 -
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Opublikowany: 16.04.2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Opublikowany: 9.04.2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Opublikowany: 2.04.2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Opublikowany: 26.03.2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Opublikowany: 20.03.2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Opublikowany: 13.03.2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Opublikowany: 19.12.2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Opublikowany: 28.11.2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Opublikowany: 10.10.2024 -
13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä
Opublikowany: 3.10.2024 -
12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä
Opublikowany: 26.09.2024 -
11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät
Opublikowany: 19.09.2024 -
10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka
Opublikowany: 12.09.2024 -
9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?
Opublikowany: 5.09.2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi
