2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Podcast autorstwa เธมส์ THINKต่าง - Soboty
365 Odcinki
-
RL31 : 7 ความได้เปรียบขององค์กรใหญ่ที่ใช้แข่งขันกับ Digital startup
Opublikowany: 3.05.2021 -
RL30 : เป็นองค์กรใหญ่เก่าแก่ จะสู้กับ Digital Startup อย่างไรดี
Opublikowany: 1.05.2021 -
RL29 : 7 วิธีคิดที่ไม่มีวันล้าสมัย เพื่อสร้างชีวิตอย่างมีความสุข ep2
Opublikowany: 20.04.2021 -
RL28 : 7 วิธีคิดที่ไม่มีวันล้าสมัย เพื่อสร้างชีวิตอย่างมีความสุข ep1
Opublikowany: 18.04.2021 -
2050-103 : เราต้องทำงานกันหนักขนาดนี้จริงๆใช่ไหม?
Opublikowany: 12.04.2021 -
2050-102 : ลูกค้าไม่รู้หรอกว่าตัวเองต้องการอะไร จริงหรือไม่
Opublikowany: 4.04.2021 -
TT30 : อะไรคือความย้อนแย้งในการสร้างผลลัพธ์
Opublikowany: 28.03.2021 -
RL27 : อยากเอา Agile มาใช้ในองค์กร ต้องเริ่มยังไง
Opublikowany: 17.03.2021 -
RL26 : Agile team เป็นยังไงครับ
Opublikowany: 12.03.2021 -
RL25 : 3 ความเข้าใจผิดๆ ที่จะทำให้ความพยายามทำ Agile ล่มตั้งแต่แรก
Opublikowany: 7.03.2021 -
2050-101 : เมื่อ Productivity กับ Happy Productivity ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน
Opublikowany: 27.02.2021 -
2050-100 : วิธีแก้อาการ Burnout (จาก Clubhouse session - host โดยคุณเอมมี่ STEPS Academy)
Opublikowany: 20.02.2021 -
RL24 : Design สินค้าหรือ App ยังไงให้ใช้งานง่าย
Opublikowany: 14.02.2021 -
RL23 : Design ที่ดีเป็นอย่างไร
Opublikowany: 10.02.2021 -
TT29 : ทุกอย่างเกิดจากตัวฉัน VS ชีวิตเป็นเรื่องของโชค
Opublikowany: 7.02.2021 -
2050-99 : สร้างองค์กรที่ต้านทานความไม่แน่นอนได้อย่างไร
Opublikowany: 31.01.2021 -
TT28 : อยากมีวินัย อย่าสร้างวินัย
Opublikowany: 28.01.2021 -
2050-98 : Work from home ระลอกใหม่ยังไงให้ Productive
Opublikowany: 22.01.2021 -
2050-97 : Morning Routine สำคัญกับการทำงานที่ดีอย่างไร
Opublikowany: 16.01.2021 -
2050-96 : ผมตั้ง OKR ปี 2021 อย่างไร
Opublikowany: 13.01.2021
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]