2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Podcast autorstwa เธมส์ THINKต่าง - Soboty
365 Odcinki
-
2050-149 : ความรู้สึกแย่ๆ มีประโยชน์กับเราอย่างไร
Opublikowany: 3.07.2022 -
2050-148 : เรียนรู้ยังไงให้ไว จำได้ขึ้นใจไม่ลืม
Opublikowany: 25.06.2022 -
2050-147 : สาเหตุที่ทำให้เราทำตาม To Do List ในแต่ละวันไม่สำเร็จ
Opublikowany: 18.06.2022 -
2050-146 : เมื่อไหร่ที่เราควรพัฒนาจุดด้อยของตัวเอง
Opublikowany: 11.06.2022 -
2050-145 : จะโฟกัสได้ยังไง ถ้าต้องทำงานในหลายๆ Project
Opublikowany: 5.06.2022 -
2050-144 : บทเรียนการบริหารคนที่สำคัญที่สุดของ Steve Jobs
Opublikowany: 29.05.2022 -
2050-143 : อะไรคือความเชื่อที่ทำให้เราเหนื่อยกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างแสนสาหัส
Opublikowany: 22.05.2022 -
RL42 : Feedback คนอื่นยังไงให้ใครๆก็ฟังคุณ
Opublikowany: 15.05.2022 -
RL41 : เวลามีคนไม่เห็นด้วย จะรู้ได้ยังไงว่าคนไหนควรฟังไว้
Opublikowany: 8.05.2022 -
2050-142 : คุณก็เป็นนักเล่าเรื่องชั้นยอดได้ แค่เข้าใจ 6 หลักการนี้
Opublikowany: 1.05.2022 -
2050-141 : จะรู้ได้ยังไงว่าเรามีความฉลาดทางอารมณ์จริงๆ
Opublikowany: 24.04.2022 -
2050-140 : เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์ได้ในทันที แค่เข้าใจเทคนิคนี้
Opublikowany: 16.04.2022 -
2050-139 : ฝึกตัดสินใจอย่างไร ไม่ให้ผิดพลาด
Opublikowany: 10.04.2022 -
2050-138 : วิธีสร้างผู้นำ 6 ระดับ
Opublikowany: 3.04.2022 -
2050-137 : ทักษะสำคัญของผู้นำในยุคนี้ ที่คุณไม่มีไม่ได้
Opublikowany: 27.03.2022 -
2050-136 : เอาความเครียดออกไปจากหัวได้ง่ายๆ ด้วยเทคนิค Brain Dump
Opublikowany: 20.03.2022 -
2050-135 : ทักษะการเรียนรู้สำคัญ ที่จะทำให้เราไม่เป็นบ้าไปซะก่อนในยุคนี้
Opublikowany: 13.03.2022 -
RL40 : ฝึกตัวเองให้เป็นคนที่ทิ้งเป็น
Opublikowany: 6.03.2022 -
RL39 : วิธีสร้างความทรงจำแสนสุขให้ชีวิต (จากหนังสือ The Art of Making Memories)
Opublikowany: 27.02.2022 -
2050-134 : ทำไมทุกคนต้องมีงานอดิเรก
Opublikowany: 20.02.2022
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]