Fråga forskaren
Podcast autorstwa Sveriges HR Förening - Czwartki
105 Odcinki
-
44. Claudia Bernhard-Oettel – Anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa
Opublikowany: 22.09.2022 -
43. Karl Wennberg - Mäter vi rätt saker och av rätt anledning avseende mångfald och inkludering?
Opublikowany: 8.09.2022 -
42. Gisela Bäcklander – Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv
Opublikowany: 16.06.2022 -
41. Kristian Stålne - Vuxenutvecklingens betydelse för vår förmåga att hantera förändring och komplexitet
Opublikowany: 2.06.2022 -
40. Annika Engström – Vikten av att organisera och leda samspelet mellan teknik och människa -”sociotekniska systemet”
Opublikowany: 19.05.2022 -
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
Opublikowany: 5.05.2022 -
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
Opublikowany: 21.04.2022 -
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
Opublikowany: 7.04.2022 -
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Opublikowany: 24.03.2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Opublikowany: 10.03.2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Opublikowany: 24.02.2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Opublikowany: 10.02.2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Opublikowany: 27.01.2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Opublikowany: 9.12.2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Opublikowany: 25.11.2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Opublikowany: 25.11.2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Opublikowany: 11.11.2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Opublikowany: 28.10.2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Opublikowany: 14.10.2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Opublikowany: 30.09.2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
