105 Odcinki

  1. 25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling

    Opublikowany: 16.09.2021

  2. 24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper

    Opublikowany: 2.09.2021

  3. 23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR

    Opublikowany: 24.06.2021

  4. 22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet

    Opublikowany: 10.06.2021

  5. 21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI

    Opublikowany: 27.05.2021

  6. 20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer

    Opublikowany: 13.05.2021

  7. 19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin

    Opublikowany: 29.04.2021

  8. 18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering

    Opublikowany: 15.04.2021

  9. 17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen

    Opublikowany: 1.04.2021

  10. 16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal

    Opublikowany: 18.03.2021

  11. 15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap

    Opublikowany: 4.03.2021

  12. 14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål

    Opublikowany: 18.02.2021

  13. 13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären

    Opublikowany: 4.02.2021

  14. 12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering

    Opublikowany: 21.01.2021

  15. 11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap

    Opublikowany: 10.12.2020

  16. 10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt

    Opublikowany: 26.11.2020

  17. 9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management

    Opublikowany: 12.11.2020

  18. 8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön

    Opublikowany: 29.10.2020

  19. 7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress

    Opublikowany: 15.10.2020

  20. 6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling

    Opublikowany: 1.10.2020

5 / 6

Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.

Visit the podcast's native language site