Podcast El Futuro del Trabajo
Podcast autorstwa Future for Work Institute
181 Odcinki
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Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos? - Episodio 197
Opublikowany: 17.03.2025 -
La cultura se toca - Episodio 196
Opublikowany: 3.03.2025 -
PLD Space: Despegando con el mejor talento a bordo - Episodio 195
Opublikowany: 17.02.2025 -
IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo - Episodio 194
Opublikowany: 2.02.2025 -
Retos y ventajas de implantar la IA en base a evidencias - Episodio 193
Opublikowany: 20.01.2025 -
Reuniones en el trabajo híbrido: desafíos, tensiones y el camino hacia la productividad - Episodio 192
Opublikowany: 8.01.2025 -
El reto del absentismo: cifras alarmantes y posibles soluciones - Episodio 191
Opublikowany: 16.12.2024 -
Women in Banking - Episodio 190
Opublikowany: 25.11.2024 -
Volver al trabajo tras el cáncer de mama - Episodio 189
Opublikowany: 12.11.2024 -
Mercados internos de talento y agentes inteligentes: La visión de Workday para el futuro de la gestión de personas - Episodio 188
Opublikowany: 23.10.2024 -
Empresas que viven su propósito - Episodio 187
Opublikowany: 9.09.2024 -
Liberando a los asalariados (sin que dejen de serlo) - Episodio 186
Opublikowany: 12.08.2024 -
Las extinciones de mutuo acuerdo necesitan una reforma - Episodio 185
Opublikowany: 24.07.2024 -
Realidades de la experiencia de los empleados - Episodio 184
Opublikowany: 1.07.2024 -
Move up or move on! - Episodio 183
Opublikowany: 10.06.2024 -
Por qué tomarse la empresa con filosofía - Episodio 182
Opublikowany: 20.05.2024 -
Los retos de RRHH en un cambio de era - Episodio 181
Opublikowany: 6.05.2024 -
El cielo de los imperfectos - Episodio 180
Opublikowany: 8.04.2024 -
El estado de la salud mental de los trabajadores españoles - Episodio 179
Opublikowany: 26.02.2024 -
La revolución freelance llega a España - Episodio 178
Opublikowany: 12.02.2024
Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones
