Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast autorstwa Future for Work Institute - Poniedziałki

Poniedziałki

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172 Odcinki

  1. Calor y trabajo - Episodio 168

    Opublikowany: 21.08.2023
  2. Llego el momento de desconectar  - Episodio 167

    Opublikowany: 7.08.2023
  3. ¿Cómo promover el bienestar en el trabajo? - Episodio 166

    Opublikowany: 25.07.2023
  4. Trabajo freelance: una fórmula con futuro - Episodio 165

    Opublikowany: 10.07.2023
  5. La analítica de personas ha llegado para quedarse, pero va muy despacio - Episodio 164

    Opublikowany: 26.06.2023
  6. Todo vuelve a cambiar - Episodio 163

    Opublikowany: 13.06.2023
  7. Apple Vision Pro: El metaverso está más vivo que nunca - Episodio 162

    Opublikowany: 7.06.2023
  8. El estado del liderazgo en España- Episodio 161

    Opublikowany: 10.05.2023
  9. Los retos de la IA generativa - Episodio 160

    Opublikowany: 24.04.2023
  10. La experiencia de empleado, una filosofía para optimizar emociones - Episodio 159

    Opublikowany: 11.04.2023
  11. Los OKR, más que una moda - Episodio 158

    Opublikowany: 27.03.2023
  12. Coaching con resultados - Episodio 157

    Opublikowany: 13.03.2023
  13. Otras formas de pagar los salarios - Episodio 156

    Opublikowany: 27.02.2023
  14. Los beneficios del méntoring - Episodio 155

    Opublikowany: 13.02.2023
  15. El buen carácter - Episodio 154

    Opublikowany: 30.01.2023
  16. Personas de altas capacidades- Episodio 153

    Opublikowany: 16.01.2023
  17. El secreto de los equipos autogestionados - Episodio 152

    Opublikowany: 2.01.2023
  18. Ferrer: El valor del activismo - Episodio 151

    Opublikowany: 19.12.2022
  19. Las prioridades de RRHH en España - Episodio 150

    Opublikowany: 5.12.2022
  20. Marca personal: Las ventajas de hacer que los demás sepan qué hacemos bien - Episodio 149

    Opublikowany: 21.11.2022

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Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones

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