Podcast El Futuro del Trabajo

Podcast autorstwa Future for Work Institute - Poniedziałki

Poniedziałki

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172 Odcinki

  1. El bienestar de los trabajadores: una mirada desde la ciencia - Episodio 148

    Opublikowany: 9.11.2022
  2. Tendencias en compensación y beneficios - Episodio 147

    Opublikowany: 23.10.2022
  3. Culturas de la creatividad para un mundo complejo - Episodio 146

    Opublikowany: 30.09.2022
  4. El lado oscuro del liderazgo - Episodio 145

    Opublikowany: 26.09.2022
  5. ¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa? - Episodio 144

    Opublikowany: 20.09.2022
  6. Realidad virtual para formación en habilidades - Episodio 143

    Opublikowany: 6.09.2022
  7. Diversidad e inclusión laboral en las empresas españolas - Episodio 142

    Opublikowany: 23.08.2022
  8. Semana laboral de 4 días: Pasos adelante

    Opublikowany: 20.06.2022
  9. SOS Trabajo para Ucrania

    Opublikowany: 30.05.2022
  10. La brecha de competencias y el empleo de los jóvenes - Episodio 139

    Opublikowany: 4.05.2022
  11. La resiliencia de las organizaciones

    Opublikowany: 16.03.2022
  12. ¿Te va a sustituir un algoritmo? - Episodio 137

    Opublikowany: 2.03.2022
  13. El valor de la salud en las organizaciones - Episodio 136

    Opublikowany: 15.02.2022
  14. Los ingredientes esenciales del liderazgo- Episodio 135

    Opublikowany: 3.02.2022
  15. Filosofía y valores para un mundo hiperacelerado - Episodio 134

    Opublikowany: 19.01.2022
  16. Biomimética organizacional - Episodio 133

    Opublikowany: 3.01.2022
  17. Una aceleradora de personas para la industria farmacéutica - Episodio 132

    Opublikowany: 20.12.2021
  18. Tendencias en comunicación interna - Episodio 131

    Opublikowany: 19.11.2021
  19. ¿Nuevas formas de trabajo? - Episodio 130

    Opublikowany: 2.11.2021
  20. El Metaverso: ¿La próxima ola del futuro del trabajo? - Episodio 129

    Opublikowany: 15.10.2021

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Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones

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